GUIA EMPREGABILIDADE
> EMPREGA MOGI DIGITAL
> CAPACITAÇÃO (TREINAMENTOS, CURSOS, MENTORIAS)
Os cursos abaixo listados estarão disponíveis para inscrição, tão logo seja publicado o Edital de Chamamento Público, e sua inscrição para garantir a gratuidade deverá ser feita através do email: emprega.cursos@pmmc.com.br, serão 1500 vagas disponíveis (podendo ser realizado um curso por cpf).
ADMINISTRAÇÃO:
– Administração do Tempo
– Administração do Tempo 2
– Gestão de Conflitos
– Redação Empresarial
– Curso de Finanças Pessoais
EMPREENDEDORISMO
– Monte seu próprio negócio
– Plano de Vendas
– Empreendedorismo feminino
-Formação de Empreendedores
-Personal Stylist
GESTÃO EMPRESARIAL
– Princípios da Gestão Pública
– Vendas no Varejo – Módulo Básico
– Gestão para Lideres
– Gestão comercial
MARKETING
– Curso básico de MMN
– Vitrinismo
– Curso de C.R.M
PROFISSIONALIZANTES
– Introdução a Zeladoria Predial
– Telemarketing
– Assentador de Pisos Cerâmicos
– Panificação Básica
– Curso básico para pintor
– Introdução a NR-35
– NR-10
– NR-23
– Curso de Youtuber
– Atendente de Copa e Lanchonete
RECURSOS HUMANOS
– O que preciso para me dar bem – Emprego 1
– O que preciso para me dar bem – Emprego 2
– Técnicas de Entrevista
– Ergonomia
– CIPA
– Rotinas Administrativas com ênfase em RH
EDUCAÇÃO
– Mapas Mentais
– Gamificação para Educação
– Introdução a Lingua Inglesa
– Introdução ao lúdico
– Jogos Digitais
– Trabalhando a história da arte com crianças
– Introdução ao Windows
– Contação de histórias
– Gestão escolar
– Curso rápido de Lingua Portuguesa
– Como fazer a redação do ENEM
COMO MONTAR SEU PROPRIO NEGÓCIO
– Série Empreender
– Salão de Cabeleireiro
– Barbearia
– Cama, mesa e banho
– Loja de sapatos
– Loja de bijuterias
– Loja de cosméticos
– Loja de material de construção
– Loja de materiais de escritório
– Loja de informática
– Loja de roupas
Inscreva-se já através desse formulário.
Conheça o chamamento público e participe conosco. Saiba mais.
> LEGISLAÇÕES TRABALHISTAS
“Regras para a suspensão do contrato de trabalho
Com a aprovação da MP 936, o empregador pode suspender o contrato de trabalho por até 60 dias. Este período pode ser proposto de maneira ininterrupta, ou 30 dias mais 30, intercalando com redução de jornada. Durante o período da suspensão do contrato de trabalho, o empregador não poderá realizar nenhuma atividade relacionada ao serviço. Caso seja comprovada alguma prática de trabalho, o acordo estará suspenso imediatamente.
Apesar da empresa suspender o contrato, os benefícios oferecidos pela empresa, como por exemplo Vale Alimentação, Planos de Saúde, Seguros de Vida, entre outros, devem ser mantidos, com exceção do Vale Transporte, já que o funcionário não precisará utilizar. O recolhimento da contribuição previdenciária fica facultativo para os empregados, caso queiram contribuir para contar na aposentadoria.”
> SEGURO DESEMPREGO
> CARTEIRA DE TRABALHO DIGITAL
|PARCERIAS
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Av. Ver. Narciso Yague Guimarães, 277 – 3º andar
Tel 11 4798-5077 | desenvolvimento@mogidascruzes.sp.gov.br
