As sociedades limitadas têm sido uma forma eficiente de organização de negócios em todo o Brasil. Elas oferecem inúmeras vantagens, como a capacidade de compartilhar riscos, recursos e conhecimentos; além de facilitar o crescimento e a expansão. No entanto, também podem surgir conflitos entre os sócios, o que levanta a questão: é possível evitar ou atenuar conflitos nas sociedades?